很顯然，2021年云計(jì)算將呈現(xiàn)持續(xù)性增長(zhǎng)的趨勢(shì)。但是以“增長(zhǎng)”來概括云計(jì)算即將出現(xiàn)的所有趨勢(shì)，未免太過于籠統(tǒng)。在這里，我找到了2021年云計(jì)算即將出現(xiàn)的3個(gè)不太明顯的趨勢(shì)。

每年這個(gè)時(shí)候，公關(guān)人員會(huì)提醒他們的客戶，對(duì)2021年的趨勢(shì)做出相應(yīng)的預(yù)測(cè)，并且這是所有云計(jì)算服務(wù)提供商都應(yīng)該考慮的，但是當(dāng)我聽到“云計(jì)算將持續(xù)增長(zhǎng)”或“對(duì)云安全性的需求將不斷擴(kuò)大”時(shí)，我都會(huì)大失所望，畢竟云計(jì)算是大勢(shì)所趨，這種斷言過于籠統(tǒng)。

但事實(shí)情況是，盡管基于顯而易見的過去和當(dāng)前模式，我們可以看到很多未來，但仍有很多難以預(yù)測(cè)，直到趨勢(shì)十分凸顯的時(shí)候，企業(yè)才會(huì)看到這些趨勢(shì)。筆者認(rèn)為，我們需要注意一下幾點(diǎn)。

首先：專注于云編排。由于亞馬遜AWS、微軟Azure、谷歌云都“各自為政”，按照自身既定的模式發(fā)展，因此這三多云之間建立橋梁以便可以更好地協(xié)同工作，并不是一件容易的事情。至少現(xiàn)在來看，并不現(xiàn)實(shí)。

還有一種情況是，如今有超過90%的企業(yè)會(huì)選擇多云，這就要求云編排(intercloud orchestration) 。因此，具備在跨公有云提供商之間實(shí)現(xiàn)將資源綁在一起的能力變得至關(guān)重要，可以依次調(diào)用跨越云的應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)庫(kù)API，以解決特定的業(yè)務(wù)問題。

目前只有借助新興技術(shù)嘗試填補(bǔ)這一空白，比如云管理平臺(tái)和云服務(wù)代理等，但是這兩個(gè)新興技術(shù)也并沒有解決根本問題，他們只提供云品牌之間的資源管理，通常不會(huì)去解決云間資源和流程綁定等問題。

現(xiàn)在，我們只有寄希望于創(chuàng)新性初創(chuàng)企業(yè)，如果公有云提供商如果想要保住他們的市場(chǎng)份額，我想他們估計(jì)會(huì)迫切需要解決這個(gè)問題。

第二：具備預(yù)先建立的糾正行為的云自動(dòng)化。自我修復(fù)功能是可以通過采用自動(dòng)糾正措施的工具，讓系統(tǒng)恢復(fù)正常運(yùn)行的功能。但你必須構(gòu)建這些行為，包括自動(dòng)化、機(jī)器學(xué)習(xí)。這幾年我們都已經(jīng)看到AIops(智能運(yùn)維)的增長(zhǎng)，而且在未來這些都將以分布式、集中式運(yùn)行的預(yù)先存在的知識(shí)構(gòu)建。這意味著，從第一天起，我們可以使云系統(tǒng)和非云系統(tǒng)需要處理的大多數(shù)問題自動(dòng)化，并且隨著時(shí)間的推移，這些數(shù)據(jù)將建立和共享。

第三，重新關(guān)注組織。不管是運(yùn)行模式的變化，還是技能的差距，亦或是組織結(jié)構(gòu)的扁平化，企業(yè)都需要關(guān)注云計(jì)算方面的人員配置。此外，技能、組織結(jié)構(gòu)還有相關(guān)流程都需要圍繞云計(jì)算的使用而變化。如果沒有勇氣推動(dòng)這些變革，那么我們就不會(huì)從云計(jì)算中受益。